Les professionnels, la prévention
& la santé au travail

Préserver , améliorer ou réparer un climat propice à l'épanouissement des équipes et des salariés , prévenir et préserver la santé au travail .

J'interviens aussi bien dans les entreprises que dans les organismes publics ou semi-publics pour préserver , améliorer ou réparer un climat propice à l'épanouissement des équipes et des salariés , prévenir et préserver la santé au travail .

J’accompagne les professionnels dans leur rapport au travail afin de libérer les potentiels et fluidifier les interactions pour améliorer la qualité de vie au travail.  

• Formation et perfectionnement professionnel,

• Organisation du travail,

• Analyse du travail et amélioration des conditions de travail,

• Sécurité, santé au travail,

• Conseil, orientation et insertion professionnelle,

• Risque psychosociaux

Après un diagnostic nous co-construisons accompagnement sur-mesure et un suivi personnalisé pour prendre soin du travail et de la santé mentale de chacun - dirigeants, équipes RH, managers et salariés 

Les consultations en psychologie du travail peuvent :

1. aider dans de nombreuses situations : stress aigu, perte de sens ou de motivation, reprise de travail après une longue absence, fatigue, risque de burn-out, situation de conflits, tensions émotionnelles , isolement, équilibre vie professionnelle-vie privée.

2.  offrir un espace d'échange avec un professionnel neutre pour aider à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées dans le quotidien de travail et être performant. ​Elle permet de : 

• prendre de la distance face aux événements 

• libérer des tensions et retrouver l’apaisement et la confiance

• mieux gérer sa carrière et s’épanouir professionnellement​

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Lors des premières consultations bilan ( 1 à 3 séances ) , nous définissons ensemble l'accompagnement à mettre en place en fonction de votre situation et de vos objectifs :

• Consultations individualisées

• Analyse des pratiques professionnelles 

• Co-développement

• Prévention des risques psychosociaux

• Bilan de compétences 

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